启动 AI 项目前,企业需要准备三样东西:六类信息(业务问题、人员构成、工具现状、数据合规、预算、时间窗口)、三类材料(真实工作模板、现有流程说明、历史数据样本)、以及两个人选(内部负责人和一线接口人)。准备到位能把沟通轮次从三四轮压缩到一轮,报价也会更准确——信息不全的报价通常会加上一笔风险溢价。
为什么准备工作值得花两小时
很多企业和 AI 服务商聊了三四轮还没进入实质,双方都觉得对方不专业。实际情况往往是:企业这边的信息没整理好,供应商只能靠猜,猜的方向不对就得重来一轮。
更实际的影响在报价上。供应商在信息不全的情况下报价,一定会加上一笔风险溢价——因为他不知道你们的数字化基础怎么样、内部阻力有多大、数据能不能拿到。信息越清楚,报价里的不确定性折价越少。
第一部分:六类信息
1. 具体的业务问题(最关键的一条)
用一句话写清楚你希望解决什么,越具体越好。「让员工了解 AI」不算,「销售每天要花一小时整理客户跟进记录」才算。
如果实在写不出具体问题,说明现在更适合先做一次半天的诊断沟通,而不是直接采购服务。
2. 人员构成
- 参与人数、部门分布、岗位类型
- 大致年龄结构和数字化熟练度
- 是否存在明显的能力断层——比如一部分人完全没用过 AI
3. 工具与账号现状
- 目前团队在用哪些 AI 工具,谁在用,用得怎么样
- 有没有企业统一采购的账号,还是员工各用各的
- IT 是否对外部工具有访问限制
4. 数据与合规要求
- 哪些数据绝对不能出内网
- 有没有指定必须使用的模型或平台
- 是否需要过内部合规或法务审核,流程大概多久
5. 预算区间
给一个区间就行,不需要精确。不告诉预算的后果通常不是拿到更低的报价,而是拿到一个不适合你的方案——供应商会按自己习惯的规模来设计,可能远超或远低于你的实际需求。
6. 时间窗口
希望什么时候启动、什么时候必须看到第一个结果、有没有硬性节点(比如年度总结会、新财年开始)。
第二部分:三类材料
信息决定方案方向,材料决定方案能做多细。这三类材料能把方案从「通用」变成「你们的」。
1. 真实工作模板
员工每天在填的表格、在写的报告、在发的邮件、在用的话术——各拿三到五份真实的(脱敏后)。这是最有价值的一类材料,因为它反映的是实际在做的事,而不是流程文档上写的事。
2. 现有流程说明
不需要正式的流程图,把关键环节按顺序写成几行字就行:谁发起、经过哪几步、每步谁做、卡在哪一步最多。手写拍照都可以。
3. 历史数据样本
如果涉及知识库或 Agent,需要一批历史数据样本:客服对话记录、工单、产品文档、常见问题。数量不用多,但要有代表性,覆盖典型情况和边界情况。
第三部分:两个人选
这一部分最容易被忽略,但它对项目成败的影响,比前面两部分加起来还大。
内部负责人
这件事在企业内部由谁负责推动?这个人需要有一定的协调权限,能拉动其他部门配合,也能在遇到阻力时向上争取支持。
没有内部负责人的 AI 项目,失败率极高。不是因为方案不好,是因为落地过程中一定会遇到需要内部协调的事——要数据、要权限、要人配合、要改流程,外部供应商推不动这些。
一线接口人
一个真正在做这件事的一线员工,负责提供真实场景、试用反馈、指出方案里不切实际的地方。
选人的标准不是职级,是愿意说真话。一个会直接说「这个流程我们平时根本不这么走」的人,比一个全程点头的主管有用得多。
一份可以直接复制的对接模板
把下面这段填完发给供应商,第一次沟通就能进入实质。
- 我们是 ___ 行业,主营 ___,公司规模 ___ 人
- 希望解决的具体问题是:___(一句话,带上频次和耗时)
- 涉及部门 ___,参与人数 ___,岗位包括 ___
- 目前在用的 AI 工具:___;账号情况:___
- 数据限制:___ 不能出内网;指定模型:___;需要过 ___ 审核
- 预算区间 ___,希望 ___ 启动,___ 前看到第一个结果
- 内部负责人:___(职务);一线接口人:___(岗位)
- 可提供的材料:___(真实模板 / 流程说明 / 历史数据)
常见问题
Q:一定要先想清楚具体业务问题吗?
是的,这是整份清单里最关键的一条。「让员工了解 AI」不算具体问题,「销售每天花一小时整理客户跟进记录」才算。如果实在写不出来,说明现在更适合先做一次半天的诊断沟通,而不是直接采购服务。
Q:要不要告诉供应商预算?
建议给一个区间。不说预算的后果通常不是拿到更低的报价,而是拿到一个不适合你的方案——供应商会按自己习惯的规模来设计,可能远超或远低于你的实际需求,来回改反而更费时间。
Q:给供应商真实工作模板安全吗?
脱敏后给是安全且必要的。替换掉客户名称、金额、身份信息即可。正规供应商会主动提脱敏要求并签保密协议;如果对方完全不提这件事,本身就是一个风险信号。真实模板是让方案从「通用」变成「你们的」最有效的材料。
Q:为什么一定要指定内部负责人?
因为落地过程中一定会遇到需要内部协调的事:要数据、要权限、要人配合、要改流程。这些外部供应商推不动。没有内部负责人的 AI 项目失败率极高,不是方案不好,是没人能在企业内部把事推下去。
Q:准备这些大概要多久?
通常一到两个小时。换来的是沟通轮次从三四轮压缩到一轮、报价更准确、方案更贴合,以及最重要的——你自己会在填的过程中想清楚这件事到底值不值得做。